経営改善– category –

「求人を出しても、良い人がまったく来ない」 「ようやく採用しても、すぐに辞めてしまう」…。 多くの経営者の皆様が、深刻な人手不足に頭を悩ませていることでしょう。...

「人が足りない…」 「募集しても応募が来ない…」 「やっと採用したのにすぐ辞めてしまう…」 経営者の皆様、このような悩みを抱えていませんか？ 今、日本の多くの企業が...

少子高齢化、働き方の多様化、そして何よりも働く人々の価値観は劇的に変化しています。 お気づきのように過去の成功体験にしがみつくだけでは、もはや通用しないことは...

「猫の手も借りたい…」 ニュースを開けば、どこかしらの業界で人手が足りないと報じられ、街では求人広告が溢れかえっています。 しかし、その一方で、「人手不足は嘘だ...

「資金繰りが厳しい」 「人材がなかなか育たない」 そんな悩みを抱えながらも、必死に会社を支えているのではないでしょうか。 中小企業が成長するためには、大企業のよ...

「一体、どこで間違ったんだ…？」 毎晩、自問自答を繰り返し、眠れない日々を過ごしているかもしれません。 私も、同じような苦境に立たされた経営者の方々を、数多く見...

「うちの社員は、どうも主体性がない…」 現代のビジネスシーンにおいて、組織の成長を阻害する隠れた要因、それは「甘え」です。 目標達成へのコミットメントの欠如、責...

「2030年には、644万人の人手不足に…」 そんな衝撃的な予測をご存知でしょうか？ これは、決して他人事ではありません。 あなたの会社も、近い将来、事業継続すら危ぶま...

「また従業員が辞めてしまった…」 人手不足が叫ばれて久しい昨今、特に優秀な社員に辞められてしまうことは、会社にとって死活問題です。 場合によっては、退職の連鎖を...

「残業するな！」 どれだけの経営者が、この言葉を言いながら、同時に深い苦悩を抱えているでしょうか。 人手不足は深刻化の一途を辿り、現場は疲弊しきっている。それ...